| Titre : | MANAGEMENT INTERCULTUREL : STRATEGIE, ORGANISATION, PERFORMANCE |
| Auteurs : | Olivier MEIER |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | PARIS : DUNOD, 2006 |
| Format : | 1 vol. (IX-285 p.) / graph. / 24 cm |
| Langues: | Français |
| Concepts : |
ENTREPRISE
GESTION DE L'ENTREPRISE CULTURE D'ENTREPRISE ORGANISATION IDENTITE CULTURELLE STRATEGIE PERFORMANCE |
| Résumé : | Cet ouvrage traite des caractéristiques du management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développemnet des entreprises. Il aborde : -La culture d'entreprise et les cultures nationales -Les styles de management et les cultures nationales -la diversité et les conflits culturels au sein des organisations -L'adaptation de l'organisation et de ses structures -La négociation interculturelle -Le management d'une équipe multiculturelle -La communication interculturelle Cette nouvelle édition est enrichie d'une étude de cas portant sur le management interculturel au sein du groupe EADS |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| 658.18 MEI | Livre | Entreprises | Exclu du prêt |
