Titre : | MANAGEMENT INTERCULTUREL : STRATEGIE, ORGANISATION, PERFORMANCE |
Auteurs : | OLIVIER MEIER |
Type de document : | Livre |
Editeur : | PARIS : DUNOD, 2006 |
Format : | 1 vol. (IX-285 p.) / graph. / 24 cm |
Langues: | Français |
Concepts : |
ENTREPRISE
GESTION DE L'ENTREPRISE CULTURE D'ENTREPRISE ORGANISATION IDENTITE CULTURELLE STRATEGIE PERFORMANCE |
Résumé : | Cet ouvrage traite des caractéristiques du management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développemnet des entreprises. Il aborde : -La culture d'entreprise et les cultures nationales -Les styles de management et les cultures nationales -la diversité et les conflits culturels au sein des organisations -L'adaptation de l'organisation et de ses structures -La négociation interculturelle -Le management d'une équipe multiculturelle -La communication interculturelle Cette nouvelle édition est enrichie d'une étude de cas portant sur le management interculturel au sein du groupe EADS |
Exemplaires (1)
Cote | Support | Section | Disponibilité |
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658.18 MEI | Livre | Entreprises | Exclu du prêt |