Titre : | Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité |
Auteurs : | Carlos A. RABASSO, Auteur ; Francisco Javier RABASSO, Auteur |
Type de document : | Livre |
Mention d'édition : | 3e édition |
Editeur : | PARIS : ELLIPSES, 2023 |
Collection : | GESTION, ISSN ISSN 1951-75 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-340-07918-2 |
Format : | 1 volume (234 p.) / tableaux, schémas / 24 cm |
Langues: | Français |
Concepts : |
MANAGEMENT
IDENTITE CULTURELLE CULTURE D'ENTREPRISE INTERCULTUREL TRAVAIL D'EQUIPE |
Index. décimale : | 658.18 |
Résumé : | Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitre 2 examine les différents modèles de management. Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise et, enfin, le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles. Cet ouvrage invite le lecteur - qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures. |
Note de contenu : | Bibliographie |
Exemplaires (1)
Cote | Support | Section | Disponibilité |
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658.18 RAB | Livre | Entreprises | Disponible |