Titre : | Comment manager aujourd'hui ? (2019) |
Auteurs : | FABIEN TRECOURT |
Type de document : | Article |
Dans : | Sciences humaines (319, 11/2019) |
Article en page(s) : | pp. 29-51 |
Note générale : | Dossier comprenant 8 articles/Sommaire : Le management, entre technique et humanisme, L'entreprise, lieu d'utopies, Peut-on se passer de chefs ?, À l'école des dirigeants, deux siècles de réflexion, Les vertus des conflits, Certains employeurs n'ont pas conscience de leurs préjugés, Risques psychosociaux, les managers impuissants ?, Encadrer et impliquer les télétravailleurs, Faire face à la dispersion. |
Langues: | Français |
Concepts : |
MANAGEMENT
MOTIVATION CONFLIT RESSOURCES HUMAINES |
Résumé : | Le monde du travail est à la croisée d'au moins deux évolutions majeures : l'essor d'un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l'information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours (« fidéliser les cadres ») dans un contexte de mobilité accrue ? Peut-on se projeter dans l'avenir, anticiper des besoins de formation par exemple, quand l'horizon paraît toujours plus incertain ? Si les sciences humaines classiques établissent un diagnostic – parfois sévère – des problèmes contemporains du management, les sciences de gestion et la sociologie des organisations sont davantage portées vers leur résolution. Sans prétendre à l'exhaustivité, ce dossier a vocation à montrer que l'alliance des unes et des autres permettrait de repenser un management à la hauteur de ces enjeux. |
Exemplaires (1)
Cote | Support | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|
PER00000079-319-1 | Revue | Réserve | Disponible |