Résumé :
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L'ouvrage Quatre parties structurent ce manuel dont l'originalité consiste à intégrer les nouvelles questions sociales du monde du travail : les travaux fondateurs l'actualité de ces travaux fondateurs les travaux actuels articulant le social, l'économique et les sujets les grandes évolutions actuelles caractérisées par l'émergence de nouveaux acteurs (femmes et seniors) et la crise des régulations traditionnelles. Table des matières Introduction par Norbert AlterPremière partie : Les travaux fondateurs et leur actualité 1 -- Taylor et l'organisation scientifique du travail par Norbert Alter 2 -- Psychosociologie et organisations par Gérard Labounoux 3 -- La critique de la bureaucratie aux Etats-Unis par Pierre Maclouf 4 -- Sociologie des professions et des métiers par Florence OstyDeuxième partie : Les classiques par Norbert Alter 5 -- La sociologie des organisations et la question du pouvoir 6 -- Cultures et identités au travail 7 -- La théorie de la régulation sociale Troisième partie : Les perspectives actuelles, échanges et relations 8 -- Don et échange social par Norbert Alter 9 -- La sociologie économique et la socialisation des relations marchandes par François Cusin 10 -- Échanges socio-économiques et analyse des réseaux par Emmanuel Lazega 11 -- Le monde associatif, entre travail et engagement par Maud Simonet 12 -- Langage, travail et organisation par Marie Carcassonne et Marc Glady 13 -- Ennui, stress et souffrance au travail par Marc LoriolQuatrième partie : Perspectives actuelles, systèmes, processus et catégories 14 -- Le travail humain entre institution et organisation par Pierre Maclouf 15 -- Innovation, organisation, déviance par Norbert Alter 16 -- Monde du travail et sociologie du genre par Tania Angeloff 17 -- Les coopérations intergénérationnelles par Thomas Troadec 18 -- Temps, travail et organisation par Laurence Servel 19 -- Modernisation, mouvement et crise par Norbert Alter et Marc Uhalde
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