| Titre : | L'élan sociodynamique |
| Auteurs : | Jean-Christian Fauvet |
| Type de document : | Livre |
| Mention d'édition : | 2e éd. |
| Editeur : | PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION, 2004 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-3038-8 |
| Format : | 1 VOL. (355 P.) / couv. en coul., schémas / 24 cm |
| Note générale : | Bibliographie |
| Langues: | Français |
| Concepts : |
MANAGEMENT
ORGANISATION DE L'ENTREPRISE RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : | La sociodynamique (le mouvement par les hommes) facilite l'exploration des modes d'organisation et de management qui contribuent à atteindre un haut niveau d'efficacité. Cette nouvelle édition totalement remaniée de l'ouvrage Sociodynamique, concepts et méthodes présente les avantages et les inconvénients des quatre grands types d'organisation : mécaniste, individualiste, tribale et l'auto-organisation. Elle regroupe idées, méthodes et pratiques destinées à transformer le travail des salariés en jeu, cette activité banale et exaltante à la fois où se combinent étroitement stress, plaisir et performance. |
Exemplaires (1)
| Cote | Support | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| 658.3 FAU | Livre | Entreprises | Disponible |
