SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
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L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation en vue d'améliorer son efficacité. Best-seller traduit en 19 langues,[...]
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Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? De quelle façon rejaillissent-elles sur une époque ? Permettent-elles d'anticiper l'avenir ? Face à des situations de gestion complexes et à la diversité des performances à attein[...]
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Lyvie Guéret-Talon ; FLORIAN SALA | PARIS : EDITIONS L'HARMATTAN | CONCEPTION ET DYNAMIQUE DES ORGANISATIONS, ISSN ISSN 1772-52 | 2010L'arrivée en masse des femmes dans l'entreprise bouleverse les pratiques managériales.Egalité, parité, complémentarité, solidarité, discrimination positive... comment manager une composante incontournable de chaque être humain, son sexe biologiq[...]
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Régulièrement invoquées dans les entreprises, celles-ci recèlent bien des ambiguïtés.Valeurs morales? Valeurs de marque? Valeurs institutionnelles? Qu'est-ce au juste que des valeurs? A quoi servent-elles? Comment les choisir? Comment les utilis[...]
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Ce best-seller mondialement connu, traduit dans plus de dix langues, a déjà accompagné plus d'un million d'étudiants.L'étude du comportement organisationnel (Organizational Behavior en anglais) est une science comportementale appliquée qui obser[...]
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Les idées structurent les organisations. Comment naissent-elles ? Dans quelle mesure peuvent-elles modeler une époque ? Peuvent-elles éclairer le futur des organisations ? Le management des organisations trouve ses fondements dans la pensée de [...]
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L'ENTREPRISE, l'hôpital, l'école, la banque. La Poste, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les dé[...]
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La littérature sur l'entreprise est surabondante, mais la réalité ne se laisse pas si facilement enfermer. L'entreprise ne se définit pas seulement par la personnalité de ses dirigeants, par la qualité de sa production, le dynamisme de ses comme[...]
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This series Topics in Social Psychology is directed toward the student with no prior back-ground in social psychology. Taken as a whole, the series covers the ever-expanding field of social psychology reasonably well, but a major advantage of th[...]
