SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
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Elon Musk et Jeff Bezos aujourd'hui, Steve Jobs et Bill Gates hier, Thomas Edison et Andrew Carnegie un siècle plus tôt... De nombreuses célébrités entrepreneuriales peuplent nos imaginaires. Ces grands hommes seraient des créateurs partis de ri[...]
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Pourquoi continuons-nous à promouvoir et glorifier le travail alors que celui-ci est encore trop souvent vécu comme une souffrance ? Pourquoi travailler alors que l'on nous promet un monde du travail automatisé qui pourrait se passer des humains[...]
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Ce livre retrace l'histoire de la sociologie du travail depuis sa naissance en France, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, et en réaction à l'analyse du travail aux États-Unis. Il analyse les principaux thèmes de recherche, les résultats et [...]
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Tantôt accusées d'accumuler les privilèges et de freiner la croissance, tantôt citées en modèle de travail de qualité et de métier prestigieux, les professions attirent une attention constante, aussi bien de la part des médias que des chercheurs[...]
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Des menaces venues du management et des marchés pèsent sur l'autonomie dans le travail de professions revendiquant un haut niveau de compétence (médecins, juristes, etc.). Or, la sociologie des professions est fortement interpellée par ces évolu[...]
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Régulièrement invoquées dans les entreprises, celles-ci recèlent bien des ambiguïtés.Valeurs morales? Valeurs de marque? Valeurs institutionnelles? Qu'est-ce au juste que des valeurs? A quoi servent-elles? Comment les choisir? Comment les utilis[...]
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L'ouvrage Quatre parties structurent ce manuel dont l'originalité consiste à intégrer les nouvelles questions sociales du monde du travail : les travaux fondateurs l'actualité de ces travaux fondateurs les travaux actuels articulant le social, l[...]
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VALERIE BOUSSARD ; SYLVIE CRAIPEAU ; ERIC DRAIS ; OLIVIER GUILLAUME ; JEAN-LUC METZGER | PARIS : DUNOD | 2004Les responsables d'équipe, et plus particulièrement les ingénieurs et techniciens, sont souvent peu préparés au « facteur humain » dans les organisations. Ils connaissent des difficultés lorsqu'ils sont confrontés à des réactions apparemment « i[...]
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JEAN-MARIE BARBIER ; CNAM | PARIS : EDITIONS L'HARMATTAN | ACTION ET SAVOIR, ISSN ISSN 1272-16 | 2004L'évocation de la dimension éthique occupe aujourd'hui une place importante dans les discours relatifs à la vie professionnelle, alors que conjointement, on assiste à un durcissement des rapports sociaux dans les entreprises et les organisations[...]
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SOMMAIRE: 1.Introduction. 2.Renouvellement de l'organisation de la production et outils de gestion de production. 3.Hiérarchisation de la fonction planification. 4.Analyse sociologique du travail de planification. 5.Evaluation et systèmes de coû[...]
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La problématique acteur-sujet consiste à désigner les correspondances entre les choses de la société et de l'économie et celles du psychisme à l'endroit du sujet. L'auteur, psychanalyste et sociologue, met en lumière la réalité anthropologique d[...]
