PERSONNEL
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Il est désormais admis que c'est de la qualité des rapports entre les personnes que dépend la performance de l'organisation. Et que c'est bien dans l'optimisation des atouts et des talents de chacun que se joue la réussite collective. Pour y par[...]![]()
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This collection offers ways you can transform yourself from a good manager into an extraordinary leader.![]()
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This collection will help you determine what really motivates people, how to deal with problem employees, and how to build a team that is greater than the sum of its parts.![]()
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Les femmes viennent d'une planète, nous dit-on, et les hommes d'une autre.Mais d'où viennent les cochons ? Bien loin de l'image idyllique de la petite ferme joyeuse des livres d'enfants, les cochons sortent par million de l'industrie porcine. Da[...]![]()
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Le salarié doit être considéré comme un client à séduire,accueillir et fidéliser ! Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en uvre leur attractivité d'employeur, en appliquant les règles du marketing au domaine des resso[...]![]()
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La Gestion des Ressources Humaines est au service de l'action : l'efficacité passe davantage par la capacité à mettre en œuvre la cohérence que par l'application de recettes standard. Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, introduit le[...]![]()
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JEAN-MAURICE VERGNAUD | PARIS NANTERRE : INSEP MOUVEMENT FRANÇAIS POUR LA QUALITE | POUR AMELIORER LES PERFORMANCES, ISSN ISSN 0291-67 | 1999Cette approche permet de structurer les échanges d'expérience, la formation et le conseil mutuel entre pairs. Les groupes d'auto-perfectionnement aident à mettre en commun les bonnes pratiques dans une logique de fonctionnement en réseau. Ils pr[...]![]()
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DIDIER NOYE ; FRANCOIS CHEREAU | PARIS : INSEP | POUR AMELIORER LES PERFORMANCES, ISSN ISSN 0291-67 | 1999Le rôle des managers est déterminant pour faire vivre une dynamique d'amélioration continue. Ce recueil montre ce que peuvent faire les managers pour créer les conditions de la réussite. Comment choisir les bons thèmes de travail pour des action[...]![]()
Thèse-Mémoire