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Livre
Dans un environnement caractérisé par des mutations économiques profondes, le management des entreprises devient un facteur essentiel de compétitivité. L'internationalisation des marchés, les fusions d'entreprises, la nouvelle donne en matièr[...]Livre
Ce livre a été conçu comme outil d'apprentissage à la fois de Merise et d'UML. Il est en effet intéressant de proposer dans un même ouvrage les deux approches les plus pratiquées aujourd'hui dans le domaine de la modélisation des systèmes d'info[...]Document multimédia
Livre
Aujourd'hui, tout manager doit maîtriser les notions indispensables pour comprendre et décider : Quels systèmes d'information doit-on mettre en place? Comment s'organiser pour en tirer le meilleur profit ? Comment contrôler le bon usage des moy[...]Livre
Après le succès de sa première édition, l'Art du Management revient dans une version totalement nouvelle qui prend en compte les évolutions les plus récentes du monde de l'entreprise. Mondialisation de l'économie, développement d'Internet, empr[...]Livre
Livre
Organisation : théories et pratiques offre au lecteur un panorama complet des théories concernant l'organisation, leurs évolutions ainsi que les méthodes et pratiques qui permettent de conduire un changement. Les chapitres, illustrés de nombreux[...]Livre
À quoi sert une direction générale ? La stratégie d'une entreprise et son organisation peuvent-elles être incompatibles ? Dans quelle mesure faut-il considérer l'entreprise comme une communauté et quelles en sont les implications concrètes ? Con[...]Livre
Depuis plusieurs années, le management des ressources humaines est en crise, mais il ne semble guère se débarrasser de ses illusions. Le paradoxe est saisissant : on ne cesse de parler de management, on cherche toujours la méthode ou le remède m[...]Livre
Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de bonnes pratiques destinées à optimiser la performance de l'entreprise. La conviction des auteurs, bâtie au fil de plus de dix ans de recherches et d'intervent[...]Livre
MICHEL PETIT ; AUDREY KLESTA ; HECTOR ORMANDO ; THIERRY PICQ ; PHILIPPE POIRSON | PARIS : DUNOD | 1999La notion de management d'équipe est aujourd'hui incontournable dans les organisations. Au-delà des concepts, tout manager a besoin d'éprouver sa pratique. Fruit d'un travail collectif d'auteurs qui ont tous un parcours d'enseignant et de[...]Livre
ARMAND DAYAN ; ALAIN BURLAUD ; ALAIN COURTOIS ; JEAN-JACQUES DROESBEKE ; Frédéric Fréry ; MAURICE LEMELIN ; SANDRINE Macé ; PHILIPPE RUSCH ; CLAUDE SIMON ; CHRISTOPHE THIBIERGE | PARIS : ELLIPSES EDITIONS MARKETING | 1999Ce Manuel de Gestion est unique à plusieurs titres : - Il réunit en un seul ouvrage les huit disciplines de la gestion : Management, Organisation et Stratégie ; Marketing '.Comptabilité et contrôle de gestion ; Finance d'entreprise ; Gestion[...]Livre
Être mobile ou ne pas être. Les actifs affrontent aujourd'hui ce dilemme Shakespearien. Au seuil du XXl siècle, l'expérience internationale semble s'imposer comme une condition de réussite d'une carrière. La mobilité internationale, ses enjeux [...]Livre
L'ENTREPRISE, l'hôpital, l'école, la banque. La Poste, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les dé[...]Livre
SOMMAIRE: 1.La conduite de projet, une démarche par étapes. 2.La modélisation. 3.Le modèle conceptuel de données. 4.Le modèle logique de données. 5.Le modèle conceptuel des traitements. 6.Le modèle organisationnel des traitements. 7.Extensions à[...]