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PHILIPPE MALAVAL ; JEAN-MARC DECAUDIN ; CHRISTOPHE Benaroya | PARIS : PEARSON EDUCATION LIMITED | 2009Pentacom, c'est la fusion unique d'un livre de communication d'entreprise et d'un livre de communication publicitaire.Il traite, d'où son nom : cinq grands types de communication pratiqués par les entreprises et organisations (corporate, inter[...]Livre
"Le management Agile propose une réponse adaptée à la complexité croissante des projets et des organisations."Livre
RAYMOND-ALAIN THIETART, Auteur ; JEAN-MARC XUEREB, Auteur ; Jérôme Barthélemy ; Carole Donada ; Gilles Vanwijk | PARIS : DUNOD | GESTION SUP | DL 2009Cet ouvrage a pour objectif d'offrir une vue synthétique et critique de l'ensemble des démarches, techniques et méthodes utilisées lors de la formulation et de la mise en œuvre d'une stratégie d'entreprise.En seize chapitres, il aborde les domai[...]Livre
Système ouvert sur l'extérieur, l'entreprise doit s'affirmer, parler, dialoguer: elle doit communiquer. Plus efficace sera sa politique de communication, plus faciles seront toutes ses fonctions : recrutement, RH, ventes, activité financière. Ce[...]Livre
Ce document de retours d'expérience présente les bonnes pratiques mises en œuvre dans 80 services de restauration accompagnés par la MeaH en 2006 et 2007. Organisation de la fonction restauration à l'hôpital - Tome 2 vendredi 01 février 2008 Ce [...]Livre
FRANCOISE ROSSION ; SANDRINE LERICHE | PARIS : LAVOISIER / HERMES SCIENCE | MONDIALISATION, HOMMES ET SOCIETES | 2008Le marché du travail s'apprête à vivre de grands bouleversements. Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et le nomadisme des travailleurs posent une question fondamentale: quelles pratiques et[...]Livre
Apprendre efficacement et intelligemment, d'accord, mais comment s'y prend-on ? Bien se connaître et tirer les enseignements de ses erreurs sont les deux préalables indispensables pour s'organiser et se fabriquer des trucs infaillibles. Et pui[...]Livre
oCe qui fait marcher les gens dans l'entreprise et ailleurs, ce sont les incitations financières... o La réussite d'une entreprise repose avant tout sur sa stratégie... o Une entreprise doit savoir maîtriser le changement... o Ce qu'il faut à[...]Livre
"Construit selon le principe de la 'marche en avant', ce livre expose ce qu'il est souhaitable de connaître pour édifier et gérer un établissement de restauration : -la physionomie de la profession, les effectifs, la valeur d'une cuisine et la [...]Livre
JOSE-LUIS WOLFS | LOUVAIN-LA-NEUVE : DE BOECK SUPERIEUR | PEDAGOGIES EN DEVELOPPEMENT, ISSN 1371-1598 | 2007Nos systèmes éducatifs sont confrontés à une double exigence: d'une part, la nécessité de lutter contre les échecs à tous les niveaux de l'enseignement et d'autre part, une exigence de qualité à maintenir, sinon à renforcer. Face à ce double en[...]Livre
L'apprentissage dans les organisations présente les résultats d'une recherche menée auprès d'une douzaine d'organisations localisées en France, au Canada et au Luxembourg sur le thème de l'apprentissage organisationnel. A partir d'une mesure de[...]Livre
FREDERIQUE ALEXANDRE-BAILLY ; Denis BOURGEOIS ; JEAN-PIERRE GRUERE ; NATHALIE RAULET-CROSET ; CHRISTINE ROLAND-LEVY | FRANCE : PEARSON EDUCATION | 2006Chacun sait que la collaboration entre individus et/ou entre groupes au sein d'une structure (entreprise, association, administration, etc.) ne va pas de soi... Il apparaît pourtant de plus en plus clairement que ce sont les facteurs humains qui[...]Livre
Cet ouvrage traite des caractéristiques du management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développemnet des entreprises. Il aborde : -La culture d'entreprise et les cultures [...]Livre
Ce document présente les bonnes pratiques identifiées au sein de 8 établissements de santé engagés auprès de la MeaH (Mission nationale d'expertise et d'audit hospitalier) dans l'amélioration de la fonction restauration. Cet ouvrage présente un [...]