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Livre
Devenir manager ne s'improvise pas : il s'agit de passer d'un état où l'on cherche à optimiser ses seules compétences à une situation où l'on doit également développer celles de son équipe. Comment y parvenir? En outre, chacun des collaborateu[...]![]()
Livre
La méthode proposée reprend les principes les plus récents de conception des tableaux de bord pour les adapter aux besoins des managers. Rapidité, simplicité et faible coût de réalisation en sont les priorités. La première partie de cet ouvrage [...]![]()
Livre
Réalisation concrète de l'entente de coopération entre l'Institut d'Administration des Entreprises (IAE) de Caen Basse-Normandie et l'École Nationale d'Administration Publique (ENAP) de l'Université du Québec, cet ouvrage collectif aborde de faç[...]![]()
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Livre
Mondialisation n'est pas forcément synonyme d'uniformisation. Au delà du discours autour de la suprematie du modèle unique de management nord-américain, on peut envisager l'essor d'un management spécifiquement européen, fondé sur une diversité p[...]![]()
Livre
L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent son devenir. Cette troisième édition, renouvel[...]![]()
Livre
Comment concilier convivialité et autorité? Comment déléguer sans se dépouiller? Comment traiter des demandes contradictoires? Comment se remettre en question sans perdre la face? Comment décider puis expliquer un arbitrage? Comment fa[...]![]()
Livre
L'actuafité des sept dernières années permet d'identifier plus de 25 catastrophes d'origines très diverses ayant frappé des entreprises avec une violence qui fut très coûteuse et parfois mortelle pour certaines d'entre elles : Paul Prédault, Coc[...]![]()
Livre
Tous les jours, vous négociez. En famille, en entreprise, dans la sphère publique, à l'international. Bien menée, la négociation fait aboutir les projets, renforce les liens sociaux, facilite le règlement des conflits et la prise de décision. Sa[...]![]()
Thèse-Mémoire
MARIE DONY ; INSTITUT POLYTECHNIQUE LASALLE BEAUVAIS | BEAUVAIS : INSTITUT POLYTECHNIQUE LASALLE BEAUVAIS | 2004Branche du Groupe agroalimentaire Unicopa, la société Cofranlait fait preuve d'une grande polyvalence industrielle dans son secteur, de part les trois métiers dans lesquels elle s'est spécialisée : diététique adulte, nutrition infantile et prod[...]![]()
Livre
Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. II présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH. o La GPEC : analyser les emplois, bâtir un référentiel de c[...]![]()
Livre
Les entreprises sont obligées de réagir de plus en plus rapidement face à un environnement economique en constante evolution. Leurs responsables ont besoin d'outils de mesure leur permettant de décider des actions correctrices pour tenir leurs o[...]![]()
Livre
Améliorer la gestion des pêcheries continue d'être une priorité pour les pouvoirs publics. Cependant, ces derniers sont de plus en plus nombreux à reconnaître que la gestion des pêcheries a un coût. Dans une période de restriction budgétaire, le[...]![]()
Livre
Dans la lignée du mouvement initié depuis plus de 10 ans en matière de qualité, de management environnemental et de responsabilité sociale, AFNOR a réuni des entreprises, des organismes publics, des ONG, des syndicats et des organisations [...]![]()
Livre
Les publications concernant les ressources humaines sont nombreuses, mais rares sont les tentatives conçues pour élaborer une vision globale des questions et des savoirs que ce domaine recouvre. Il est temps de faire un état des lieux intégrant [...]



