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Livre
SOMMAIRE: 1.La question du sens : la connaissance. 2.Du sens de la vie au sens des affaires. 3.Les valeurs. 4.Le pouvoir. 5.Le travail et ses complémentaires, l'ennui et le divertissement. -Les passions. 7.L'éthique, ou la rationalisation de not[...]Livre
SOMMAIRE: 1-Introduction. 2-Walter A. Shewart. 3-W. Edwarts Deming. 4-Joseph M. Juran. 5-Armand V. Feigenbaum. 6-Kaoru Ishikawa. 7-Philip B. Crosby. Epilogue. Notes biographiques.Livre
1.Comprendre le monde qui entoure l'Entreprise. 2.Savoir de quoi on parle quand on parle stratégie. 3.Faire clairement les choix majeurs pour l'Entreprise : la Stratégie Corporate. 4.Comprendre l'Avantage Concurrentiel. 5.Comprendre les conditio[...]Livre
SOMMAIRE: 1.Contexte historique. 2.Du pont ou la création de divisions autonomes. 3.La General Motors ou les débuts de la direction générale. 4.Standard Oil Company (New Jersey) ou la réorganisation au jour le jour. 5.Sears, Roebuck And Company [...]Livre
SOMMAIRE: 1.Le contexte socio-économique : verdir ou périr. 2.Transformer la protection de l'environnement en stratégie profitable. 3.L'environnement : avant tout une question de management. 4.L'audit environnemental. 5.Les normes de systèmes de[...]Livre
SOMMAIRE: 1-L'Analyse système. 2-Le Management du système Entreprise. 3-Les Paradigmes décisionnels. 4-Les Grandes théories socio-organisationnelles. 5-De l'irréconciliabilité à l'irréductibilité de la problématique duelle. 6-Les Tentatives de g[...]Livre
SOMMAIRE: 1.L'approche néo-institutionnaliste et la théorie économique de l'entreprise. 2.La nature de la firme selon R.H. Coase : acte de naissance de la théorie institutionnelle moderne. 3.Relation marchande ou relation d'autorité? La théorie [...]