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GESTION DE L'ENTREPRISE |
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Livre
SOMMAIRE: 1.Changement et ressources humaines. 2.Cinq études de cas. 3.Un nouveau regard sur l'approche politique. 4.La conduite du changement.Livre
SOMMAIRE: 1-Bref historique. 2-Le constat. 3-Le rapport qualité/prix. 4-La quailité totale. 5-La conformité. 6-La prévention. 7-L'excellence. 8-La mesure. 9-La responsabilité. 10-La méthode. 11-Détermination du coût d'obtention de la qualité. 12[...]Livre
SOMMAIRE: 1-Introduction. 2-Walter A. Shewart. 3-W. Edwarts Deming. 4-Joseph M. Juran. 5-Armand V. Feigenbaum. 6-Kaoru Ishikawa. 7-Philip B. Crosby. Epilogue. Notes biographiques.Livre
ARMELLE GODENER ; ECOLE SUPERIEURE DES AFFAIRES ; UNIVERSITE PIERRE MENDES-FRANCE - GRENOBLE II | GRENOBLE : UNIVERSITE PIERRE MENDES-FRANCE - GRENOBLE II $c ECOLE SUPERIEURE DES AFFAIRESSOMMAIRE: Les modèles de métamorphose. 2.La prévision des seuils organisationnels. 3.L'approche retenue. 4.Les choix méthodologiques. 5.Les changements de dimension organisationnelle perçus par les dirigeants. 6.Les seuils organisationnels et la[...]Livre
SOMMAIRE: 1-L'Analyse système. 2-Le Management du système Entreprise. 3-Les Paradigmes décisionnels. 4-Les Grandes théories socio-organisationnelles. 5-De l'irréconciliabilité à l'irréductibilité de la problématique duelle. 6-Les Tentatives de g[...]Livre
SOMMAIRE: I-La gestion de la qualité (QC) vue à travers mon histoire personnelle. II-La gestion de la qualité au Japon: ses particularités. III-La gestion de la qualité. IV-Assurance qualité. V-Gestion de la qualité intégrée. VI-La gestion de la[...]