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Livre
François Gabaut, Auteur ; Christine Chevalier, Auteur ; François Baude, Illustrateur | Malakoff : INTEREDITIONS | Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X | 2021Les missions de tutorat sont de plus en plus nombreuses en entreprise. Ce guide offre les clés pour mener à bien ce type de mission en donnant notamment des conseils de coachs sur les aspects relationnels et les interactions psy sous-jacentes.Il[...]Livre
Une boîte à outils composée de définitions, d'indicateurs, de bonnes pratiques et d'exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines dans le contexte de la transformation numérique.Livre
Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer. Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment[...]Livre
Cet ouvrage de référence présente et analyse les meilleures pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - cadres, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances m[...]Livre
The fully revised and updated version of this successful Handbook is welcomed by management scholars world-wide. By bringing together the latest approaches from the leading experts in organizational learning knowledge management the volume provi[...]Livre
Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l'ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise.Le champ de la GRH s'est considérablement enrichi au cours des dernières années tant par le développement du savoir scientifique que par celui de pra[...]Livre
GUY LE BOTERF, Auteur | PARIS : EYROLLES - EDITIONS D'ORGANISATION | Collection Ressources humaines | 2010Tout ce que vous voulez savoir sur l'ingénierie et l'évaluation des compétences, avec un ensemble de fiches sur : la définition des compétences et du professionnalisme ; la construction des parcours de professionnalisation ; la compétence collec[...]Livre
Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines :Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences...GPEC et carrières : planifier les év[...]Livre
La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : c'est la prise en charge de la production, du traitement et de l'exploitation des données concernant les salariés, qui obéit à de nombreuses lois et règlements pour que[...]Livre
ERIC CAMPOY ; ETIENNE MACLOUF ; KARIM MAZOULI ; VALERIE NEVEU | PARIS : PEARSON EDUCATION | SYNTHEX | 2008Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, rémunération, recrutement, évaluation, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue: vous trouverez dans cet ouvrage une synthèse claire et précise des activités fon[...]Livre
Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management.Les quatre parties qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisati[...]Livre
PATRICE FABART | CORMELLES-LE-ROYAL : EDITIONS EMS | PRATIQUES D'ENTREPRISES, ISSN ISSN 1297-91 | 2008La Méthode des Couleurs(r) Arc-en-Ciel(c) propose à tous les professionnels en entreprises un modèle original en quatre étapes pour développer les personnes dans leurs fonctions en vue d'une efficacité optimale.1ère étape : Mieux se connaître da[...]Livre
Le livre d'Hélène Weber est l'aboutissement d'une aventure humaine et intellectuelle fascinante.Elle raconte comment elle a adhéré passionnément à l'univers de McDonald's quand, jeune étudiante, elle est allée y travailler pour payer ses études.[...]Livre
Depuis les origines de l'industrie de la restauration rapide aux Etats-Unis, au début des années 1950, norme de consommation (une clientèle pressée et disposée à dépenser le moins possible pour manger) et norme des produits (des denrées rapideme[...]Livre
Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines. De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de temps de travail et de communication, il aborde l[...]