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RESSOURCES HUMAINES |
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Livre
Depuis plusieurs années, le management des ressources humaines est en crise, mais il ne semble guère se débarrasser de ses illusions. Le paradoxe est saisissant : on ne cesse de parler de management, on cherche toujours la méthode ou le remède m[...]Livre
Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de bonnes pratiques destinées à optimiser la performance de l'entreprise. La conviction des auteurs, bâtie au fil de plus de dix ans de recherches et d'intervent[...]Livre
Avec le développement considérable des travaux de recherche en gestion des ressources humaines, ce champ a acquis droit de cité au sein des sciences de gestion. L'ouvrage de méthodologie qui est présenté s'inscrit dans cette évolution. Il vise d[...]Livre
-Comptabilité générale. -Comptabilité de gestion, gestion prévisionnelle et cntrôle. -Droit et fiscalité: gestion juridique et fiscale. -Finance, gestion financière. -Gestion opérationnelle. -Gestion des ressources humaines. -Marketing (ou Merca[...]Livre
SOMMAIRE: 1.Gestion des ressources humaines (GRH) et management public. 2.Finalité de la GRH et rôles du service du personnel. 3.Modèle intégré de gestion des ressources humaines. 4.Enagement du personnel. 5.Management des performances. 6.Dévelo[...]Livre
FRANCOIS BONVALET ; CELSA ; INSTITUT DES HAUTES ETUDES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; UNIVERSITE DE PARIS IV SORBONE | PARIS : CELSASOMMAIRE: 1.Les systèmes d'appréciation et d'évaluation du personnel. 2.La problèmatique de recherche. 3.Les hypothèses de recherche. 4.Outils et methodes. 5.Résultats. 6.Conclusions et perspectives.Périodique : Revue
Points de Vente est une revue professionnelle s'adressant aux professionnels de la grande distribution et du commerce.Livre
SOMMAIRE: 1.Changement et ressources humaines. 2.Cinq études de cas. 3.Un nouveau regard sur l'approche politique. 4.La conduite du changement.