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Livre
La gestion des ressources humaines est aujourd'hui au coeur des discours et des pratiques dans les organisations. Elle est devenue un enjeu stratégique majeur du management dans un contexte où les ressources et investissements immatériels jouent[...]Livre
Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. II présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH. o La GPEC : analyser les emplois, bâtir un référentiel de c[...]Thèse-Mémoire
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L'efficacité de votre système de management de la qualité repose sur deux notions clés : compétence et motivation. A n'en pas douter, la stratégie de l'entreprise va s'appuyer de plus en plus sur les indicateurs humains et sociaux et les associ[...]Livre
Les publications concernant les ressources humaines sont nombreuses, mais rares sont les tentatives conçues pour élaborer une vision globale des questions et des savoirs que ce domaine recouvre. Il est temps de faire un état des lieux intégrant [...]Livre
La Gestion des Ressources Humaines est au service de l'action : l'efficacité passe davantage par la capacité à mettre en œuvre la cohérence que par l'application de recettes standard. Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, introduit le[...]Livre
Au regard de Ia mouvance mondiale économique et face à Ia considerable surenchère technologique, les entreprises, queue que soit leur taille, se recentrent sur le capital le plus précieux qu'elles détiennent: le capital humain. En parfaite coh[...]Livre
Now available in paperback, The Oxford Handbook of International Business comprises twenty-eight original chapters from the world's most distinguished scholars in the field of international business. United as a whole, these reflect both the p[...]Livre
Dans un contexte qu'il est désormais banal de qualifier de complexe et turbulent. Les cadres d'entreprise et plus généralement d'organisation doivent faire face à toute une série de nouveaux défis : - Peut-on, aujourd'hui, ignorer les contraint[...]Livre
L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cett[...]Livre
Parler de pilotage en matière de ressources humaines constitue une révolution, non pas dans la nature des tâches confiées aux responsables sociaux mais dans l'affirmation d'une mission stratégique au service du changement social. Piloter le soc[...]Livre
Célébrée au niveau du discours, la gestion des ressources humaines ne s'en trouve pas moins fortement questionnée aujourd'hui par les mutations de l'économie et de l'emploi. Discipline encore récente, elle a plus que besoin d'une mise en ordre e[...]Livre
SHIMON L. DOLAN ; TANIA SABA ; SUSAN E. JACKSON ; RANDALL S. SCHULER | PARI : EDITIONS VILLAGE MONDIAL | 2002Maintenant de plain-pied avec le nouveau millénaire, la gestion (les ressources humaines fait face à de nouveaux enjeux et s'apprête à renouveler ses pratiques. Synthèse (les connaissances et des études de la discipline, cet ouvrage est destiné [...]Livre
Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines. De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de temps de travail et de communication, il aborde l[...]Livre
Après le succès de sa première édition, l'Art du Management revient dans une version totalement nouvelle qui prend en compte les évolutions les plus récentes du monde de l'entreprise. Mondialisation de l'économie, développement d'Internet, empr[...]