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ORGANISATION DE L'ENTREPRISE |
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Thèse-Mémoire
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Organisation : théories et pratiques offre au lecteur un panorama complet des théories concernant l'organisation, leurs évolutions ainsi que les méthodes et pratiques qui permettent de conduire un changement. Les chapitres, illustrés de nombreux[...]Livre
Mouvements (le mondialisation, redéfinition des métiers, des missions ou des relations interentreprises. nouvelles localisations, nouvelles formes de coordination intra- et interorganisationnelles, diffusion des technologies de l'information et [...]Livre
L'ENTREPRISE, l'hôpital, l'école, la banque. La Poste, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les dé[...]Thèse-Mémoire
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SOMMAIRE: 1-EVOLUTION DES ENTREPRISES. 2-L'ORGANIGRAMME. 3-LES LIMITES ET LES REGLES DE LA DESCRIPTION DE FONCTION. 4-LES DESCRIPTIONS DE FONCTION. 5-DESCRIPTIONS DE FONCTION DANS LE SECTEUR DES BANQUES. 6-AUTRES NIVEAUX D'UTILISATION. -UTILISAT[...]Livre
SOMMAIRE: 1.De l'importance de l'organisation. 2.Organisation économique et efficacité. 3.Utiliser les prix pour la coordination et la motivation. 4.La coordination des plans et des actions. 5.Rationalité limitée et informations privées. 6.Aléa [...]Livre
DOMINIQUE CHARPENTIER ; TERENCE ; BEATRICE DAUBERVILLE ; JEAN FOMBONNE ; JEAN-BERNARD FORCADE ; PATRICK GILBERT ; DANIEL MARCHAND ; CLAUDE PIGANIOL-JACQUET ; REGIS RIBETTE ; JEAN-PIERRE SCHMITT ; RAYMOND VATIER | PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION | COLLECTION PERSONNEL ANDCPVolume 1:De la fonction Personnel à la fonction Ressources humaines. Volume 2:L'Homme, ressource stratégique: matière à réfléchir. Volume 3: Ressources humaines et stratégie d'entreprise. Volume 4: Projets individuels et collectifs: construction[...]Livre
SOMMAIRE: 1.Contexte historique. 2.Du pont ou la création de divisions autonomes. 3.La General Motors ou les débuts de la direction générale. 4.Standard Oil Company (New Jersey) ou la réorganisation au jour le jour. 5.Sears, Roebuck And Company [...]Livre
ARMELLE GODENER ; ECOLE SUPERIEURE DES AFFAIRES ; UNIVERSITE PIERRE MENDES-FRANCE - GRENOBLE II | GRENOBLE : UNIVERSITE PIERRE MENDES-FRANCE - GRENOBLE II $c ECOLE SUPERIEURE DES AFFAIRESSOMMAIRE: Les modèles de métamorphose. 2.La prévision des seuils organisationnels. 3.L'approche retenue. 4.Les choix méthodologiques. 5.Les changements de dimension organisationnelle perçus par les dirigeants. 6.Les seuils organisationnels et la[...]